مروری بر رویداد استخدام
شرکت تولیدی اتوماسیون ژجیانگ DLY، آموزشی ویبولیتین،یک تولیدکننده پیشرو در-قطعات نورد با دقت بالا، اخیراً یک رویداد پر جنب و جوش در{1}} استخدام سایت برگزار کرد. این رویداد متخصصان را در چندین زمینه فنی جذب کرد و تعهد شرکت به رشد و تعالی را برجسته کرد.
- موقعیت های باز شامل:
- تکنسین های راه اندازی ماشین
- تکنسین های سنگ زنی خارجی CNC
- تکنسین های تراشکاری و فرز CNC
- تکنسین های تراش CNC
- تکنسین های انتخاب مواد
- بازرسان کیفیت
- کارآموزان تعمیر و نگهداری ماشین آلات
مشارکت مشتاقانه و جو پویا نشان دهنده تعهد DLY برای ایجاد یک تیم حرفه ای، با انگیزه و{0}}با عملکرد بالا بود.
فلسفه استعداد
- معیارهای انتخاب: ابتدا صداقت با ترکیبی از فضیلت و توانایی.
- اصول مدیریت استعداد: درک و استفاده مؤثر از افراد؛ افراد را در نقش های متناسب با نقاط قوتشان قرار دهید. استفاده از استعدادها در عین انطباق با نقاط ضعف؛ توانمندها را ارتقا دهید، افراد متوسط را هدایت کنید و افراد ضعیف را مدیریت کنید.
- استانداردهای ارزیابی کارکنان: "فضیلت، توانایی، نتایج" - عملکرد را با در نظر گرفتن نگرش و شایستگی اولویت بندی می کند.
- ویژگی های اساسی کارکنان: صداقت، خود-تعمل، اشتیاق به یادگیری، و جاه طلبی.
- آرزوهای کارکنان: تقویت جسم و ذهن، تقویت اراده، بازگشایی پتانسیل، ایجاد یک سیستم صحیح از ارزش ها، تفکر و رفتار، و ایجاد شغلی درخشان همراه با زندگی سالم و رضایت بخش.
- روش های کار:کنترل کامل-فرآیند را حفظ کنید، ارزیابیهای مرحله را انجام دهید، و تمرکز بر روی نتایج و فرآیندها را متعادل کنید.
- سبک کار: با صداقت صحبت کنید و عمل کنید. قاطعانه اجرا کنید؛ ارائه برتری بدون شرف، بدون تعلل، بدون فرصت طلبی.
- فلسفه مدیریت شرکت: افراد مناسب را در زمان مناسب در موقعیتهای مناسب قرار دهید، با استفاده از روشهای مناسب برای انجام وظایف مناسب{0}}اطمینان حاصل کنید که کارها به درستی انجام میشوند و مکانیزم موفقیت خودکار را هم برای کارمندان و هم برای شرکت ایجاد کنید.
- فلسفه منابع انسانی: استعداد پایه و اساس موفقیت سازمانی است و شرکت ظرفی برای شکوفایی استعدادها است. تنها با همکاری مشترک می توانیم به اهداف خود برسیم. کارکنان را از طریق پاداش رقابتی، فرصت های شغلی، درگیری عاطفی و محیط کاری مثبت حفظ کنید.
- اخلاق حرفه ای برای کارکنان: فداکاری، وفاداری، ابتکار عمل، مسئولیت پذیری، صداقت و پشتکار.
رویداد موفقیت آمیز استخدام بار دیگر رشد مداوم DLY و تعهد به تعالی را نشان می دهد. از آنجایی که شرکت به گسترش ظرفیت تولید و قدرت فنی خود ادامه میدهد، DLY همچنان بر ایجاد یک تیم حرفهای، ماهر و اختصاصی برای ارائه اجزای حرکتی{1} کلاس جهانی برای مشتریان جهانی متمرکز است. با پیوستن هر استعداد جدید به صفوف ما، DLY یک گام دیگر به سمت ماموریت ما - توانمندسازی اتوماسیون صنعتی با دقت، قابلیت اطمینان و نوآوری برمیدارد.
