شعبه حزب DLY یک فعالیت آموزشی مضمون را با تمرکز بر تاریخچه حزب، مسئولیت شخصی، توسعه کارکنان و انسجام تیمی ترتیب داد.
یک فعالیت روز مهمانی مضمون در DLY
در 6 ژوئیه 2024، شعبه حزب کمونیست چین در شرکت تولید اتوماسیون ژجیانگ DLY، فعالیتی با موضوع روز حزب را برای بزرگداشت صد و سومین سالگرد تأسیس حزب کمونیست چین ترتیب داد.
این فعالیت با موضوع "رهبری حزب و لیگ جوانان برای رشد، متحد کردن DLY از طریق میراث سرخ" برگزار شد. این آموزش در تاریخ حزب را با ارتباطات کارکنان، توسعه شخصی و تیم سازی ترکیب کرد.
از طریق این فعالیت، شرکت کنندگان دوره های مهمی در تاریخ حزب کمونیست چین را مرور کردند و ارزش های مسئولیت پذیری، فداکاری و پیشرفت جمعی را بازتاب دادند.
شرکت کنندگان برای فعالیت روز مهمانی با موضوع DLY گرد هم آمدند.
درس گرفتن از تاریخ و تقویت مسئولیت
هدف مهم این فعالیت کمک به شرکتکنندگان برای درک عمیقتر تاریخ و توسعه حزب کمونیست چین بود. این برنامه شرکت کنندگان را تشویق کرد تا از تعهد و پشتکار نشان داده شده توسط نسل های قبلی بیاموزند.
بررسی تاریخی همچنین با مسئولیتهای{0}روز کنونی مرتبط بود. شرکتکنندگان تشویق شدند تا ارزشهای مورد بحث در طول فعالیت را در موقعیتهای خود به کار ببرند، با وجدان به کار خود نزدیک شوند و در هنگام مواجهه با مشکلات مسئولیت پذیر باشند.
با پیوند یادگیری تاریخی با کار عملی، این فعالیت تأکید کرد که توسعه حرفه ای در اقدامات روزمره، از جمله توجه به کیفیت، همکاری با همکاران و مسئولیت وظایف محوله منعکس می شود.
تشویق ارتباطات و پیشرفت جمعی
این فعالیت همچنین فرصتی را برای شرکت کنندگان ایجاد کرد تا خارج از محیط کار معمولی خود ارتباط برقرار کنند. یادگیری و بحث مشترک به تقویت درک متقابل کمک کرد و کارکنان را تشویق کرد تا با هم پیشرفت کنند.
برای DLY، انسجام تیم از طریق اهداف مشترک و مسئولیت فردی ایجاد می شود. کارمندان در پست های تولید، کنترل کیفیت، فنی، فروش و مدیریت همگی در عملیات روزانه و توسعه بلند مدت شرکت سهیم هستند.
هدف شعبه حزب استفاده از این فعالیت برای تقویت جو کاری مثبت، تقویت انسجام سازمانی و تشویق شرکت کنندگان به ایفای نقش فعال در تیم های مربوطه بود.
صحنه ای از فعالیت آموزشی مضمون سازماندهی شده توسط شعبه حزب DLY.
تبدیل یادگیری به عمل عملی
در ادامه این فعالیت، شرکت کنندگان قصد خود را برای ادامه یادگیری، بهبود توانایی های حرفه ای خود و نزدیک شدن به مسئولیت های خود با ابتکار بیشتر ابراز کردند.
آنها همچنین بر اهمیت ترجمه آموخته های خود به پیشرفت های عملی در کار خود تأکید کردند. این شامل تقویت نظم و انضباط حرفهای، بهبود روشهای کار، همکاری مؤثر با همکاران و تکمیل وظایف با استانداردهای بالا بود.
این اقدامات عملی از اهداف گسترده تر DLY در مدیریت تولید، کیفیت محصول، خدمات مشتری و توسعه پایدار شرکت پشتیبانی می کند.
شرکت کنندگان در فعالیت آموزشی و{0}}تیم سازی موضوعی شرکت کردند.
حمایت از توسعه مستمر DLY
این فعالیت آموزش تاریخی، توسعه سازمانی و مشارکت کارکنان را ترکیب کرد. درک مسئولیت پذیری شرکت کنندگان را تقویت کرد و اهمیت به کارگیری ارزش های مشترک در کار روزانه را تقویت کرد.
DLY به حمایت از یادگیری کارکنان، همکاری تیمی و شیوه های کاری مسئولانه ادامه خواهد داد، زیرا این شرکت قابلیت های تولید و خدمات خود را توسعه می دهد.
درباره DLY بیشتر بدانید
درباره توسعه شرکت DLY، قابلیت های تولید و فرهنگ شرکتی بیشتر بیاموزید.
